Nowe kwalifikacje, nowy zawód...
...dla kobiet powracających do pracy z urlopu macierzyńskiego
Nie każdy ma szansę powrotu
Na pewno wiele mam zdaje sobie sprawę, że każda przerwa w pracy niesie ze sobą wiele obaw. Jedną z nich jest to, czy pracodawca nie podejmie decyzji o zwolnieniu lub zmianie stanowiska. Chociaż przepisy prawa chronią pracownice przebywające na urlopach związanych z rodzicielstwem, to jednak w praktyce zdarzają się sytuacje, kiedy kobieta po urlopie macierzyńskim wraca na krótko do pracy, po czym okazuje się, że podjęto działania, które spowodowały zmianę jej statusu jako pracownika. Inna sytuacja to upadłość lub likwidacja firmy w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim. Również brak możliwości powrotu do pracy dokumentuje się likwidacją danego stanowiska pracy. Także może to być przyczyna w postaci kończącej się umowy o pracę na czas określony.
Znajdź czas dla siebie
Oczywiście każda z młodych mam chciałaby być w komfortowej sytuacji, kiedy wraca do pracy, a tam czeka na nią wszystko tak, jak przed urodzeniem dziecka. Rzeczywistość jednak różni się od naszych wyobrażeń. Dlatego warto pomimo wielu obowiązków związanych z opieką i wychowaniem niemowlaka wygospodarować czas dla siebie i rozwoju własnego.
Podejmij wyzwanie i podnieść swoje kwalifikacje
Każda kobieta jest inna i ma odmienne preferencje, co do stylu pracy, zainteresowań, umiejętności i kompetencji. Również posiadane dzieci różnią się od siebie charakterem, dlatego wiadomym jest, że czas przeznaczony w imię własnego rozwoju może okazać się trudnym zadaniem, ale warto podjąć ten trud.
Jedną z propozycji jest uzupełnienie wykształcenia. Można tu zainteresować się ofertą studiów podyplomowych. To dobra droga dla osób posiadających wykształcenie wyższe, które mogą nabyć w ten sposób nowe uprawnienia. Dla osób z wykształceniem średnim, mogą to być studia niestacjonarne – licencjackie, a potem magisterskie. Zawsze można dopytać o opcję indywidualnego toku nauczania. Dość ciekawą propozycją dla młodych mam pozostaje oferta Polskiego Uniwersytetu Wirtualnego. Kolejną drogą jest skorzystanie z kursów proponowanych przez firmy szkoleniowe albo z darmowych lub płatnych kursów on line dostępnych na różnych stronach internetowych. Interesującą opcją, jednak dostępną w dużych miastach, są różnego rodzaju konferencje, warsztaty dla mam związane ze zmianą zawodu. Szczególnie dotyczy to branży IT.
Powyższe propozycje są tylko niektórymi z dostępnych możliwości. Ostateczna decyzja należy do młodej mamy. Zawsze pozostaje możliwość uzupełniania kwalifikacji dzięki samodzielnej nauce w domu – na przykład nauka języka, dzięki internetowym stronom i aplikacjom mobilnym.
Rozwój osobisty jest bardzo ważny. Dla kobiety, która urodziła niedawno dziecko może stać się odskocznią do codzienności. Będzie sprzyjać budowaniu pewności siebie oraz pozwoli na mniej stresujący powrót do sfery zawodowej. Jeśli nie na dawne stanowisko pracy to umożliwi poszukiwanie nowej pracy w bardzie satysfakcjonującej branży.
Autor: Lidia Brzezicka
